|
صفحة: 21
شركات خاصة . فمثلا هنالك عيادات ، مستشفيات ، كليات ، مدارس خاصة وغيرها . تقدم هذه الخدمات هيئات من القطاع الخاص على أساس الجدوى الاقتصادية ، ولذلك تكاليفها أعلى بكثير وفقط من يملك القدرة الاقتصادية يستطيع الحصول على هذه الخدمات . الخدمات الاجتماعية التي تقدمها الحكومة لا تفيد من يتمتع بها مباشرة فحسب ، بل إن المجتمع بأسره يستفيد منها ، فمثلا : شبكة جديدة من الخدمات الصحية العامة ، تحول دون تفشي الأمراض؛ الاستثمار في جهاز التربية والتعليم العام يمنع انتشار الفقر والجريمة ويساعد الكثير من الأولاد في اكتساب ثقافة تمكنهم ، عندما يحين الوقت ، من الحصول على راتب جيد وفي أن لا يكونوا عالة على المجتمع . العمل والرفاه العمل هو مصدر دخل الإنسان . الفرضية هي أن الإنسان الذي يعمل ويحصل على أجر مقابل عمله ، يستطيع أن يعيل نفسه بكرامة ولا يحتاج إلى مساعدة من الحكومة . لذلك فإن أحد الأهداف الرئيسة لدولة الرفاه هو تشجيع الأشخاص على الخروج إلى العمل وتمكين من يريدون العمل من أن يجدوا عملا ، وتقديم المساعدات لهم للعثور على عمل . تعمل دولة الرفاه الكثير في هذا المجال : فهي تساعد في العثور على عمل بواسطة مكاتب التشغيل ، وتقيم دورات التأهيل المهني ، وتدعم التشغيل ماديا . 1 كما تعمل الدولة على خلق أماكن عمل وعلى تقليص البطالة وحتى على منع وجودها بين مواطنيها . من أجل تقوية العاملين ، تعزيز مكانتهم ، والاهتمام برفاهيتهم وتشجيع العمل ، تسن دولة الرفاه قوانين واقية * هدفها الاهتمام بالعامل وتوفير ظروف عمل نزيهة له ، على سبيل المثال : " قانون ساعات العمل والراحة " يحدد طول يوم وأسبوع العمل؛ " قانون الإجازة السنوية " يضمن لكل عامل الحق في إجازة سنوية؛ و " قانون الحد الأدنى للأجور " يضمن ألا يقل أجر العامل عن المبلغ الذي تم تحديده كحد أدنى للأجور . ? اقرأوا في موقع وزارة الصناعة والتجارة والتشغيل قانون الحد الأدنى للأجور وناقشوا حسناته وسيئاته . * قانون واق : قانون عمل هدفه أن يضمن للعامل حقوقه الأساسية – هذه الحقوق التي لا يستطيع المشغل انتهاكها . حتى وإن تنازل العامل نفسه عن حق من هذا النوع الذي ينص عليه القانون – فإن تنازله لا يدخل حيز التنفيذ . 1 هناك دول ، مثل : النمسا ، أستراليا ، بريطانيا وكندا ، تشترك حكوماتها في تكاليف تشغيل الأشخاص محدودي القدرات : أي أن الدولة تدفع جزءا من أجور هؤلاء الأشخاص . دولة إسرائيل لا تفعل ذلك . لكن في دولة إسرائيل ، كما في دول أخرى ( مثل : الولايات المتحدة الأمريكية وبولندا )، تشترك الدولة في تكاليف ملاءمة مكان العمل للأشخاص محدودي القدرات ، على سبيل المثال : تمول الدولة إقامة مصاعد خاصة للمعاقين . الحد الأدنى لأجور العاملين من مختلف الأعمار نيسان 2010 ( بالشيكل الجديد ) بازار التشغيل في ديمونا 2008
|